近年来，世界变得越来越数字化，从小型企业到大型企业，几乎所有企业都必须进行数字化转型。
然而数字化转型却并非一件易事，其中最困难的问题之一是如何克服从愿景到执行的最初障碍。因为数字化转型不是简单的流程自动化，数字化的本质是连接和数据处理，强调的是连接能力和生态的创造能力。
从预算编制、人才争夺和文化变革等各个方面，企业在各个阶段都需要寻求一些建议。这就为IT咨询公司创造了充分的市场发挥空间。
因此，从行业前景看，凯捷中国发展空间广阔。早在2012年凯捷中国就提出数字化企业战略理念，2013年全面部署，助力客户实现数字化转型。




与此同时，数据分析人才也受到全行业的哄抢。PWC、麦肯锡、高盛、eBay都在招揽数据分析人才。在美国, 数据人才缺口突破30万；在澳洲, 数据岗薪酬是普通岗位三倍。
凯捷中国拥有先进的数字化转型人才培养理念和优秀的培训课程师资资源，并与全国60所高校联合申报达成82个教育部“就业育人”项目。
其中高端人才孵化项目——【龙腾】计划，旨在招募全球顶尖高校/商学院硕士在校生，并通过高管带教，商业实战，敏捷/供应链/黑客马拉松工作坊、国际社区多元交互、专业顾问通识类技能培训等多种培养模式，全方位、定制化提升业务技能及管理能力，能够快速打造凯捷新一代“快乐创业家”！
综合看，若有志于成为数字化转型大潮中的探索者，凯捷中国是不错的平台选择。