现在的企业对员工的要求越来越高，员工们为了企业兢兢业业拼搏了那么多年，付出了自己青春和热血，就为了有朝一日能成为管理者，最后却因为自身学历不高，在众多能力相当的竞争者中出局，你真的甘心吗？例如在制造业中，他们的福利待遇相对不错，但是晋升机制苛刻，没有本科学历，只能到一定职位即时你能力再强也无法越过制度的制约，所以提高学历是万分必要的。
虽然学历不能代替能力，但它已然成了就业和升职的“敲门砖”。工作中没有学历，不能职位晋升，没有学历就永远比别人晚一步。
提升自己的学历，既可以竞争职位，参加资格证书考试，考研究生，也可以为自己以后的工作做好学历基础。当劳动密集型产业已经开始向长三角或内地转移时，不可回避的职业转型正在逼近你！加薪、晋级、招工调干、考研……
在企业筛选简历时，目光所及最有说服力，最亮眼的，就是一份学历。公司招聘时都会明确标明所要求的学历，如果达不到学历要求，连面试的机会可能都拿不到。在面试官的眼里打开了机会，才能接受进一步的面试，在职场上迈出第1步。入职国企，学历是个软实力，门槛更高，因为国企待遇、福利等都很好，而且可以说是一个十足的铁饭碗，而且不用担心被解雇，所以，他们福利待遇好，自然要求也是很高，你可以没有能力但是不能没有学历。
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